把一个人该承受的交给本人，是对他人最高级别的尊重

我错了吗？走过路过的集美们听我说，帮我看一下，对象月薪2w，我月薪2.1w，按照对象现在的能力和就业行情，对象至少能拿到2.5w～3w的月薪，我一直想让他换，他自己也说换，就是不见他行动，每月多5k～10k不香吗，而且我们刚结婚没多久在一起攒首付。

其实内心是有怨气在身上的，想让他换更高薪资的工作，也多次暗示，感觉他是不是不上进，但是不好直接说，有时候内心想着有点生气，对他情绪不高，他也感觉到了我负能量，影响他回家的心情。

我也气自己，说换工作一年了还没换，自己都做不到的事是不是不该要求他，但是和他不同的是，我的涨薪空间可能只有一两千，但是他有5千到一万啊，突然内心好压抑好累啊！

看到不少姐妹们给出了一些看法，我也摘抄了一些：

1、这个收入也很高啦，你看到的是每月能多几千收入，没有为他想想他要离开熟悉的环境要好的同事，去另外一个陌生的地方重新开始。大家开心就好，不要太焦虑了。

2、没有白吃的午餐。涨薪空间需要拿哪些置换呢？时间，体能，健康，也许是能力以外不得心应手？公司的前景也同时需要关注，而不仅仅是岗位本身。

3、催别人上进要看看别人愿不愿意真的上进，一味按照自己的想法催别人，只会让你们的关系越来越僵硬。放宽心，两个人工资都还是比较高的。

还是不要勉强对方吧，换位思考一下，如果对方只在乎你能不能涨薪，不在乎你感受你也不会高兴。而且要求对方改变从来就不是那么容易的，何况还是件大事。

4、自己选择的路，为何要让自己走投无路？根据以上诉说，你并没有找到你烦和生气的原因。你要想想，你是因为男友不上进生气，还是自己内心没有安全感生气，还是生气于你把幸福感寄托在男友身上，气他没让你如意？如你所说，你自己没有做到的却要求他，那你要求他的理由是什么？你是否把拥有幸福的权利放在了别人的身上。

5、改变一个人，很多时候是一个幻想，除非对方真的有这个意愿。曾奇峰老师说，把一个人该承受的交给本人，是对他人最高级别的尊重。其实，这也是对自己边界的尊重。

6、两个人过日子需要一起迁就，互相包容，都是希望自己未来的日子更好的，有事情好好商量，不要带情绪，问一问你对象是不是一定能找到更高薪的工作，现在的工作环境是不是挺好，领导有没有意愿重用，如果你对象找到了。

7、考虑的因素太多了，环境，同事，工作氛围，这些都要考虑到。工作不是说换就换的，要尊重他自己的意愿，如果他换了工作出现其他问题要怎么办呢，一直不断跳槽吗？也不太现实。他懂你的想法就好了，不要影响到感情。

8、人，要知足常乐。如果让你离开熟悉的环境，舒适的工作方式，有时候人会不太愿意。我觉得工资两万都可以了。有些太强求反而适得其反。做好当下就好了。万一变更工资变成一万的工资，你是不是更要逼他不断跳槽跳槽跳槽。

9、一个月拿俩万还被说不上进，只能说人跟人差距太大了，有人累死累活也才几千，圈子不一样吧，少比较，知足常乐，活的更幸福。