工资每月3500要坚持吗？每月3500说实话真不够用

每个月工资3500，说实话真的不够用。明年打算换工资，本月20号左右提交辞职报告，下个月22号春节，过完春节从薪开始！其实目前这个工作工资是不高，说它人性化管理，又不知道算不算人性化管理。

大家说说看：本来就是工作时间是8：30-17：00，3月份入职，9月份因为家里有事，提前把孩子送幼儿园，没人接，我考虑到特殊情况，奶奶没时间，我想着能不能与公司申请一下工作时间，可否将上班时间调为7：30～16：00，上班时长一样，一个岗位一个人，公司不养闲人。

每个月固定单休，所有节假日都不放假，固定雷打不动月休4天。所以我是两个方案，要么上班时间调整，要么辞职，显然公司选择第一种情况。接下来就是我有时候事情没做完，周日来加班，忘记打下班卡了，周一和做考勤的同事说了，领导抢先说了一句，如果要算加班工资的话，下次周日上班要打好卡。我自然说好的。

7月份买房子了，压力大，特别是这几个月经济压力又增加了，本来就是没房贷，没幼儿园学费，也还好，现在增加两个，还有我的牙齿也小一万。加上快递公司下半年都是旺季价格调来调去的，我上周日就加班了。

今天和同事说到休息，我说剩下3天打算加班，不休息了。她们估计眼红了还是咋滴，跟领导说了我想要加班费（我在厕所）。我回到座位上，她们就说领导说我这个岗位不存在加班费，叫我自己调休掉！

平时周日休息还是电话信息不停要做事情，8月份请假一天去医院身体不舒服，结果电话不停的打来，还要远程操控，我是真的无奈。每个休息日也是事情多！

上次电瓶车上牌请假了一个小时假，我周六补了一个小时（算人性化吗），这次打算补牙也这样操作，所以上周六我加了一个小时班，打算今天提前一个小时去补牙，太晚来不及，3点去刚刚好的，结果背着我说加班费的事情。

办公室6个人，最小和我同岁一个女孩子，一个男的比我大6岁，其他大我12岁以上，所以就是对于加班费这个词语，个别人很不平衡了。再说了这里某人就是很会出主意和乱说话，和领导是20多年的朋友姐妹关系，领导小学没毕业很多事情都听那个人的，甚至每句话都是让那个人叫她说。

有任何事情他们5个人都一条心，好比这个加班费，毕竟她们都不在乎100来块，毕竟他们经济条情更好些，同事王某拆迁户，领导和姐妹孩子都大学了，一个孩子。可以说已经过去我目前这种情况了，咱理解为不差钱，看不起这个加班费又见不得我有。

给人家打工就是这样，一切事都是身不由己，还要搞好同事关系，不然就像我一样，不是为了那点收入，谁愿意受这气，好了，啥也不说了，干好自己的工作，过好自己的生活，生活中没有什么事是公平的，唯有时间最公平。