人到中年没有价值怎么办？这篇文章也许能够给你启发

人在四十多岁到中年后，精力能力心力在衰退，慢慢的没有价值了，不再被需要了，社会慢慢的露出了本来的狰狞面目，你才会真正理解这个社会的残酷。我现在真正的感受到了。

到了四十多岁就开始被裁员，如果你做不到单位的核心成员，那么就很危险了，一旦被裁掉再次就业就难上加难。

现在我这种感觉很明显，首先就是找工作越来越困难，企业对你不再热情，再者找到工作后也很容易被边缘化，让你自己感觉到自己待在这里没有意义。自己就想辞职。

而更加恐怖的是，四五十岁的时候正是生存生活压力最大的时候，孩子尚未自立，老人年迈也如风中残烛，是经济压力最大的时候，你说这个时候的中年人该是什么心情？

中年人的三个出路，一个是在单位里做大牛，这个貌似不可能，因为不停的有新鲜血液进来，都是有能力有天赋的年轻人，中年人保持自己的竞争力很难，做销售的手里有客户的可以。

第二个出路就是做老板做领导，这个时候就没有中年危机了，社会依然很美好。很多人上岸了，但是毕竟是一少部分人能做到。

第三个出路是在体制内，即使做不到领导层，被边缘化，也可以找个安静的一隅安稳度日等退休，也挺好的。年轻的时候感觉体制内吃不饱饿不死，对体制内没啥感觉，等到了中年感觉到体制内真香的时候已经晚了。

可惜了，我不是这三种情况，中年危机来了，七零后最难的十年来了，悄无声息，让我手足无措。这十年是很多七零后的考验。希望大家都能安然度过吧。

70后中年人！在01年进入体制内工作3年。那时就觉得体制内依然不靠谱，心理不踏实。04年毅然裸辞不再寻求就业，而是探索一条可以走一辈子并发挥自己专业特长的路子，一路走来，证明没有走错。回头看04年的惊险一跳，觉得自己真得有点“初生牛犊不怕虎”的感觉，关键那时自己也不年轻。。。冥冥之中感觉这都是命运安排！

现在总结自己经历，对年轻人给出建议是：（1）年轻时尽早做职业规划；（2）年轻时多做各种职业尝试，尽早探索出自己真正喜欢的职业道路；（3）选出一条职业赛道，培养自己的职业竞争力！选出一条好职业赛道，然后一辈子做好这件事！

坚持就是真理，动物都知道的道理。人又有思想、还有思维，不被经济环境影响，个人有个人难处，选择在自己，心态在自己，应对在自己，换位思考在自己，家里人靠自己，小孩要靠你。动荡时期，有一个不同的路要走；路走不通了，开个路出来，借助自己、借助他人、借助社会良性循环环境。