面试时最忌讳的是什么？常见且重要的几个方面

面试时最忌讳的是什么？面试时存在诸多忌讳，以下是一些常见且重要的方面：

形象仪态方面

穿着不当：穿着过于随意邋遢，如穿拖鞋、短裤、过于暴露或奇装异服等去面试，会给面试官留下不尊重面试、不重视工作的印象。也不要穿着过于花哨或配饰过多，以免分散面试官的注意力。

姿态不佳：弯腰驼背、跷二郎腿、抖腿、身体晃动等不良姿势，会显得缺乏自信和专业素养。站立时双手不要插兜或抱胸，这些动作会给人一种傲慢或不友好的感觉。

表情僵硬：全程面无表情，不与面试官有眼神交流，会让面试官觉得你对这份工作缺乏热情，或性格过于内向、冷漠，难以沟通。

沟通表达方面

语言不礼貌：使用粗俗、不文明的语言，或者对面试官、公司、行业等有不尊重的言论，这是绝对不可取的，会严重破坏你的形象。

表达不清：说话吞吞吐吐、逻辑混乱、词不达意，让面试官难以理解你的意图。回答问题时东拉西扯，没有重点，或者语速过快、过慢，都会影响沟通效果。

过度自负：在面试中夸夸其谈，过度炫耀自己的能力和成就，贬低其他竞争对手或其他公司，会让面试官觉得你骄傲自满、团队合作意识差。

抱怨指责：在被问到离职原因等问题时，一味地抱怨前公司、前领导或同事，会给面试官留下负面印象，认为你是一个喜欢推卸责任、难以相处的人。

知识技能方面

对公司和岗位不了解：面试前没有对面试公司和应聘岗位进行充分的了解，在回答问题时明显表现出对公司业务、产品、文化等一无所知，会让面试官觉得你对这份工作缺乏诚意和热情。

专业知识欠缺：对所应聘岗位的专业知识掌握不足，无法回答基本的专业问题，或者回答错误，会让面试官质疑你的工作能力和专业素养。

无作品或案例支撑：如果应聘的岗位需要相关作品或项目经验来证明能力，却没有准备或无法清晰地阐述自己的作品和项目经历，会削弱自己的竞争力。

其他方面

迟到：迟到是面试的大忌，这会让面试官觉得你时间观念不强，对面试不重视。即使有特殊情况，也应提前与面试官沟通说明。

手机处理不当：面试过程中手机频繁响铃或震动，甚至还接听电话或查看信息，会严重干扰面试进程，显示出你对面试官和面试的不尊重。

材料准备不全：如简历、相关证书、作品等材料缺失或不完整，可能会影响面试官对你的全面了解，也会给人留下做事不细致、不周全的印象。

不懂得倾听：面试官提问时，没有认真倾听就急于回答，或者在面试官讲话时打断对方，这是非常不礼貌的行为，也容易导致回答偏离问题核心。