一句话委婉要求涨工资（这几点你要明白）

一句话委婉要求涨工资，工作是我们常见的收入方式，但有些人在公司工作好多年，工资一直没涨过，他也不好意思向老板提涨工资的事，生怕闹得硬，不好看，其实没必要这样想，但想要让老板给你涨工资，并非难事，关键还得看你对公司贡献多大，一切还得用实力说话。

你要是啥能力没有，在公司里可有可无，那么，即使你在公司提涨工资的事，也不现实，公司认为你的能力就值这么点钱，所以说，想要老板给你加工资，只需提长自身能力。

一句话委婉要求涨工资，这几句你可以试试，也许能够帮到你，但真正能够得到老板涨工资的，一般是能力出众，对公司有重大贡献的人。

想要让老板涨工资首先要积极工作，再选择合适的时机跟老板说，千万别鲁莽的让老板涨工资，你的实力达到了，工资自然就涨了。

1、首先在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。

2、平时的工作态度也是非常重要的，面对工作要表现出很积极向上的态度，千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨，也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。

3、想找老板谈加薪的时候，一定要选对时机，再找领导谈的时候，最好不要在领导有情绪的时候，还要了解老板什么时间比较闲，可以静下心来和你谈论，这样才可以有机会说服老板加薪。

4、在找老板谈话之前要做好充足的准备，比如取得的业绩，获得的公司荣誉，为公司做出的巨大贡献，满足公司加薪制度的材料说明，最好再附一份加薪申请，这些都是必须的。

5、找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献，对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是没有关系的，态度不要太硬，更不能以辞职来要挟，最后可能会对自己不利。

涨工资的硬性条件：

1、有实质性工作内容，并且自己已经熟练掌握，是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。提加薪，没有实际工作业绩做支撑，是不可能成功的。

2、薪资水平在行业内部和公司内部，属于偏低水平，和相同工作的同事比较，自己的工资偏低，或者与同工资水平的同事比较，你的工作量更大，工作业绩更好。

3、公司的盈利情况良好，至少不要是亏损状态。公司的盈利情况是至关重要的，如果处于亏损状态中，不要去提加薪，这是公司需要员工一起风雨同舟的时候，不顾现实情况贸然提加薪，不仅不能成功，还可能给上级领导造成不顾大局的不好的印象。

想要获得更多财富单靠涨工资，根本不现实，因为工资高了，其化消费也会自然高了，这是人的欲望所致，要是你时间充足，再不耽误工作的同时，你也可以做一些其它增加收入的来源，单一的收入方式根本不行。

能涨工作固然好，但你要拿本事说话，光靠一张口有啥用，要让公司觉得没你不行，这样你一句话委婉要求涨工资，基本都会实现的，而不是你的工作可有可无，硬要涨工资，这样一般对自己不利噢，建议还是算了吧。